州人社局调度推进全州一季度人力资源服务工作

    4月29日，湘西州人社局召开全州一季度人力资源服务工作调度推进会议，调度全州人力资源服务、零工市场建设和就业政策一次性评价岗位归集等工作情况，分析工作存在的短板弱项，安排部署下阶段工作。局党组成员、副局长贾非主持会议并提出工作要求。

    会议认为，全州零工市场建设力度加大，服务就业水平不断提升，一季度30家零工市场、就业驿站累计发布岗位1.12万个，举办专场招聘会397场，服务求职人员24.8万人次，达成就业意向1.83万人，保持了全省第一方阵。人力资源市场供求情况分析和“一线观察”稳步推进，就业政策一致性评价岗位归集深入开展，一季度全州共累计归集143家重点企业、497个岗位、招聘6942人。流动人员档案数字化持续推进，全州共计库存流动人员人事档案8.12万册，平均数字化率83%，排位全省前列；人才服务不断优化，技能培训全面铺开，人力资源服务措施更加有力。

    会议强调，下阶段全州要强力推进就业政策一致性评价岗位归集、公共就业和人才交流、流动人员人事档案管理、流动人才党员服务等四项重点工作；合力抓好人力资源开展高校毕业生就业攻坚行动、灵活人员就业服务专项行动、流动人员人事档案数字化三年建设计划三大行动；认真建好全州人力资源服务产业联盟，用好零工市场、就业驿站、线上线下平台，认真做好2025年“三支一扶”高校毕业生招募工作，做实州直事业单位新进人员岗前培训，搭好宣传平台，拓宽人力资源服务就业渠道，助力全州就业大局稳定。

    最后，贾非副局长要求，一要聚焦市场主体，培育人力资源服务机构，要有量的增长、质的提升，在产值上实现增长10%的突破。二要聚焦产业发展，健全人力资源产业园，要启动1+N人力资源服务产业园建设，建立1+N多层次人力资源市场，做大人力资源服务规模，提升竞争力。三要聚焦系统业务，推动人力资源服务工作持续发展，要加快流动人员人事档案数字化建设步伐，提升服务质量；结合全州十大产业发展开展人才招引，借力劳务品牌打造、专项能力建设，做强人力资源服务工作。

    州人社局相关科室负责人，州人力资源服务中心班子成员，县市人社局分管领导、人力资源服务中心主要负责人，湘西高新区创新创业服务中心负责人参加会议。