湘西州人社局推动“黄金茶制作”入选全国精品专项职业能力考核项目

    近日，在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心公布的36个国家级地方精品特色专项职业能力考核项目中，湘西州“黄金茶制作”作为湖南省唯一入选项目成功入选。

    本次黄金茶制作项目由湘西州人社局推荐，是对湘西州专项职业能力项目建设的一次考核。按照全国精品专项职业能力考核项目入选标准，“黄金茶制作”项目符合了突出地方特色、突出服务创业就业、突出促进地区产业发展和服务乡村振兴，项目品牌效应显著具有一定的社会影响力等特点，具备可复制可推广的功能。

    黄金茶制作项目作为湘西州六个专项能力建设项目之一，2022年按照湘西州‌出台的《湘西自治州专项职业能力项目建设工作实施方案》要求，由州人力资源和社会保障局具体实施。依照具有地方特色和优势的产业，市场需求大、就业前景广阔的职业，能够切实提高劳动者职业技能水平的行业等三大特点为基础选定，通过与协作单位州茶叶协会共同推进。

    黄金茶是湘西州重点支柱产业，全州黄金茶总面积70万亩，年产茶叶5000吨，综合产值65亿元，全州涉及黄金茶产业的人员超过40万人，覆盖脱贫人口15万人，但存在着传统工艺落后与标准化不足、技能人才短缺与认证体系缺失、产业链协同不足与附加值偏低等问题。

    为此，湘西州人社局按照《方案》要求，选定州茶叶协会为专项能力建设单位，推出“彭云黄金茶技能大师工作室”，通过专项资金补助，邀请专家授课培训，完成黄金茶制作行业标准及黄金茶标准化操作流程。在州人社局与建设单位、大师工作室的共同推进下，先后制定《黄金茶制作专项职业能力考核规范》，完成考核规范题库10余套，完成针形绿茶加工技术、花香红茶发酵技术的革新。大师工作室系统地完善了黄金茶的种植、培管、加工制作技术，培育黄金茶1号、2号、18号、168号等多种品类，其中黄金茶1号入选国家农业农村部主推品种，成为湘西州主栽品种。系列举措下，实现黄金茶从业人员从“有技无证”到“有证可考”的转变，为产业提质、人才储备奠定了基础。

    为进一步推动黄金茶制作产业人才队伍建设，州人社局依靠专项能力建设单位和大师工作室，加快推进专项职业能力考核站建设及考培机制。自2022年开始，先后建立黄金茶制作考核站4家，组织全州黄金茶制作从业人员参加专项职业能力培训、考核28期，邀请全国知名茶叶专家授课，每期培训结束后对学员进行考核，对考试合格的学员由人社部门颁发“黄金茶制作专项职业能力”证书。截至目前，黄金茶产业通过“培训+认证”模式，推动1500余名持证制茶师进入企业，促使高端茶品价格突破2000元/斤。

    下一步，湘西州人社局将与州茶协深入推动黄金茶产业技术标准化、人才规模化、产业融合化，最终形成以黄金茶为核心，产业值突破100亿，培育茶产业技能队伍2万人，带动就业60万人的“中国名优茶核心产区”。