聚焦重点 精准发力 就业扶贫实现新突破

2018年是党的十九大精神贯彻落实开局之年，是全州决战决胜精准脱贫冲刺之年，全州人社系统按照州委、州政府的决策部署，紧紧抓住就业扶贫这个“牛鼻子”，全力推动就业扶贫工作向纵深推进。截至6月底，新增贫困劳动力转移就业8033人，完成任务80.33%。贫困家庭“两后生”技能培训1114人，完成年任务86%。

强基础，准信息，着力做实贫困劳动力基础信息。根据省劳务协作脱贫综合信息服务平台数据显示，截止到6月底，全州总计有建档立卡农村贫困劳动力18.89万人，已就业10.74万人，占贫困劳动力总数的56.86%。全州更新了134243次贫困劳动力信息，录入招聘企业202家，岗位992个，抽查贫困劳动力信息8677人，抽查录入岗位信息1329条，平均准确率为75.6%和97.6%。通过省平台经办的就业扶贫政策有培训补贴和生活费补贴、转移就业交通补助、岗位补贴、社会保险补贴。全州人社部门通过省平台办理各类补贴54668人次，补贴总金额达0.57亿元。

组织基层人社站信息采集员参加省劳务平台业务培训会

强协作，抓对接，着力拓展贫困劳动力就业渠道。一是做实东西部协作。济南市考察有意向建设扶贫车间企业10家，计划投入300万元建设扶贫车间，目前花垣县到位240万元。新增花垣县湘西七绣坊苗服饰文化有限公司、永顺县永发鞋业等6家“扶贫车间”，带动就业人数508人，其中吸纳贫困劳动力人数168人。龙山县惹巴妹手工织品有限公司成功入驻古丈县、凤凰县、保靖县，培训招聘人员达581人，其中贫困劳动力、残疾人302人。二是组织开展专场招聘。上半年举办37场次招聘会，引进州内外企业1387家，提供各类优质岗位16万多个，接受现场就业咨询群众约7万人次，现场达成就业意向10909人，其中州内企业签定就业协议7802份。829名建档立卡户找到合适岗位，顺利实现就业。三是鼓励就地就近就业。依托乡村振兴战略、园区建设、重点项目、旅游服务等，统筹开发农村公益性专岗，每个行政村开发公益性专岗2个（乡村保洁、公共设施维护），计划安置3500名建档立卡户劳动力就业，带动贫困劳动力实现就地就近就业。积极拓宽就业渠道，泸溪县高新工业集中区企业吸纳农村劳动力就地就近就业895人。古丈县今年新建茶叶、烟叶、柑橘加工企业吸纳就业280余人，其中建档立卡户60余人。永顺县1500个乡村保洁岗位已全部到岗到人。湘西经济开发区今年企业新入职人员约为1970余人，其中建档立卡户达196人。

州人社局局长石龙参加“扶贫车间”挂牌仪式并致辞

山东济南考察团现场考察参观惹巴妹扶贫车间

强素质，抓培训，着力提升贫困劳动力就业能力。今年6月22日，山东蓝翔技师学院十八洞分院正式挂牌，开设挖掘、修理、烹饪等特色专业，湘西籍建档立卡贫困生可免费到蓝翔技师学院本部就读中专层次各个专业，并享受当地同等政策，这是济南市与湘西州深化劳务协作扶贫工作的一项新成果。湘潭技师学院与湖南吉利汽车部件有限公司联合开办2018级秋季入学“吉利订单班”，纳入吉利集团总部“吉时雨—精准扶贫计划”，招生重点面向招收永顺县籍建档立卡贫困家庭学生。

山东蓝翔技师学院十八洞分院正式挂牌仪式现场

“两后生”创业培训班上课现场

强整合，重扶持，着力完善贫困劳动力就业政策。为进一步做好深度贫困地区就业扶贫工作，落实有关政策，4月28日州人民政府出台了《关于进一步做好就业扶贫工作的实施意见》（州政发〔2018〕9号）。5月18日，州人社局配套出台《关于进一步做好就业扶贫实施意见的操作办法》（州人社发〔2018〕22号），进一步明确相关政策补贴对象、补贴标准、补贴方式。

制定政策文件，推进就业扶贫工作

各县市贯彻落实就业扶贫政策，积极开发农村公益性专岗

强宣传，树典型，着力营造贫困劳动力就业氛围。积极开展“引老乡，回故乡，建家乡”活动，营造以“引老乡，回故乡，建家乡”为核心的就业氛围，广泛宣传就近就地就业政策，让符合条件的劳动者都能享受到国家的优惠政策。同时全州大力宣传“家乡就业环境好，方便照顾老和小”“工作不用去远方，湘西就是好地方”的就业氛围。同时，因人因需提供就业服务，每年至少推荐3次岗位、提供1次职业指导、提供1次免费技能培训服务，合理引导就业预期，帮助树立正确的就业观念。

2018年“春风行动”招聘会现场

下步我们将继续树牢“四个意识”，强化使命担当和为民情怀，始终把打好打赢精准脱贫攻坚战作为最重要的政治任务和最重大的民生工程，按照“帮扶要精准、增收要稳定、保障要兜底、脱贫要真实、群众要满意”的工作要求，精准发力、抓紧抓实，确保完成任务。