2021年湘西州人社工作这样干

2021年湘西州人社工作这样干

来源:州人社局办公室 发布时间:2021-01-29 字体大小:

1月26日,湘西州召开全州人力资源和社会保障工作会议。会议回顾总结了2020年全州人社工作,分析当下面临的新形势新任务,部署了2021年全州人社工作。州委常委、州人民政府常务副州长刘珍瑜出席会议并讲话,州人社局党组书记、局长石龙同志作人社工作报告。

总体要求:坚持以人民为中心的发展思想,突出“六稳”“六保”要求,围绕州委“562”发展战略,对标省州下达各项目标任务,全力实施“4321”计划,深入推进城乡就业、社会保障、人事管理服务、劳动关系维护四项工作,在城乡就业、创新创业、人才引进三个方面实现新突破,努力争取城乡高质量就业、创新创业两项工作在全省领先,积极争创促进就业、根治拖欠农民工工资工作先进市州,在全省人社部门工作位置保持在第一方阵,为建设现代化新湘西作出人社贡献。

主要目标:全州城镇新增就业23000人,城镇调查失业率控制范围与全省保持一致;文旅产业带动妇女就业3000人;新增农村劳动力转移就业20000人;职业技能培训3.5万人;新增创业担保贷款发放10000万元,新增创业主体6000户,带动城乡就业人数8000人;推动社会保障从制度全覆盖迈向人员全覆盖,确保养老、失业、工伤保险待遇发放率和基金安全完整率达100%;全州劳动投诉案件办结率98%以上,劳动人事争议案件办结率90%以上;规范事业单位人才招引和选调,确保人事考试安全率达100%。

大会现场

石龙局长作人社工作报告

六大重点工作

关键词1:深入推进就业优先战略。全年转移就业人数稳定在80万人以上,失业人员再就业10100人,就业困难人员再就业4100人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,努力实现更加充分、更高质量的就业。健全完善积极就业政策。研究制定我州新一轮稳就业保就业政策,加快构建富有地方特色的就业优先政策体系。全力推进充分就业社区(村)建设。全面澄清全州城乡劳动力资源底数,健全劳动力资源实名制信息系统。确保年内全州15%以上的社区、1%以上的行政村达到充分就业社区(村)标准。稳定重点群体就业。积极实施“援企稳岗、创业增岗、见习留岗、新业扩岗、公益安岗”五大工程,突出抓好重点群体就业。狠抓职业技能培训。广泛开展职业技能竞赛活动,举办第三届武陵山片区职业技能大赛。继续开展“湘西工匠”、“技能大师工作室”建设评选。优化就业服务。打造湘西人才集市招聘服务品牌,开展岗位信息“大篷车”活动,提高“春风行动”系列活动实效。升级就业扶贫车间、就业扶贫基地,提质武陵山片区(湘西)省级人力资源产业园,启动县市人力资源产业园建设,助推城乡劳动力就近就地就业。开展人力资源服务机构诚信创建活动,规范人力资源市场管理。

关键词2:深入推进创新创业带动就业。提质扩容创新创业基地。全面提质升级20个创业带动就业重点乡镇建设,新建5个创业重点乡镇,培育民营企业专业合作社250个、创业示范户2500个,吸纳就业25000人。探索建立一批农民工返乡创业园、农村创新创业和返乡创业孵化实训基地,提供更多创业就业岗位。做大做强创业主体。全州在贷总量不低于6亿元,扶持创业主体不少于1000个,全年带动城乡新增就业8000人以上。夯实筑牢创新创业基础。全力推行“互联网+创业服务”新模式,开展创业培训6000人次。做好“湖南省实施乡村创业领雁培养计划”成果展示和推介。继续实施创新创业带动就业示范典型“310”工程和“领军企业”评选。

关键词3:深入推进社会保障改革和服务。继续落实企业减负政策。继续实施社保降费政策、社保费率过渡试点政策、失业保险援企稳岗和技能提升补贴政策。持续深化社保改革。做好企业养老保险全国统筹前期工作。完善机关事业单位养老保险制度。加大全州城乡居保参保数据清理力度。不断健全工伤、失业保险体系。不断健全完善工伤保险制度体系,规范工伤认定和劳动能力鉴定,探索开展新业态等就业人员工伤保险参保试点工作,适时启动补充工伤保险实施工作,确保年末全州参保总人数24万人以上,新开工建设项目参保率95%以上,实现工伤保险职业人群全覆盖。认真做好失业保险基金省级统筹前期工作,稳步提高失业保险保障水平。全面加强基金监管。全方位做好社保风险隐患识别、预警和处置,狠抓社保基金审计发现问题整改,确保社保基金安全运行。

关键词4:深入推进事业单位管理服务。规范事业单位管理。深入实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度,建立科学合理、动态调整岗位设置方案机制,有序开展全州事业单位工勤转聘工作。加强监督指导事业单位年度考核和奖励工作,规范开展各类评比达标表彰活动。围绕发展狠抓人才培养。加大高层次急需紧缺人才招引力度。加强本土人才培养。加大订单化定向培养教育、卫生专业人才力度,提高各类人才扎根湘西、服务湘西的积极性。深入实施“三支一扶”计划和湘西贫困地区特聘专家岗位计划,加大对基层艰苦边远地区人才支持力度。加快专技队伍建设。深化职称制度改革。启动企业人才职称专场评审工作。做实湘西特聘专家工作载体,强化科技创新人才服务管理,进一步壮大本土专家规模。加强人才流动、民生实事管理和深化事业单位工资制度改革。加强流动人员人事档案一体化平台建设与管理,优化流动人员人事代理服务。加强省对州重点民生实事项目任务分解和考核。探索完善事业单位绩效工资正常调整机制,深化公立医院薪酬制度改革,落实保障义务教育教师工资待遇政策。规范人事考试管理。以“公正考试、阳光考试”为目标,加强人事考试基础和机制建设,确保各类人事考试实现“零失误、零差错、零事故”。

关键词5:深入推进和谐劳动关系构建。依法保障农民工工资支付。严格执行《保障农民工工资支付条例》,从根本上、源头上防止欠薪现象发生。狠抓“三制两金”制度全覆盖,全面落实劳动合同制度。对欠薪行为实行零容忍。加强联合执法,确保欠薪案件结案率98%以上,在建工程项目“三制一金”覆盖率100%。健全劳动关系治理体系。构建和谐劳动关系联席会议制度、劳动关系风险监测预警制度,推进小企业劳动合同制度专项行动。推进劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划。深化企业工资分配制度改革,加强工资宏观调控。健全“湘融湘爱”农民工融入和权益保障自助预警平台,打造服务农民工品牌。强化劳动人事争议仲裁效能。推进调解仲裁信息化、标准化建设,推进全州基层调解组织上网全覆盖,实现调解案件网上办理。健全劳动争议大调解体系,全州打造10个基层劳动争议调解组织示范点。启动外派仲裁庭办案试点,开展上门开庭办案,将劳动人事争议矛盾纠纷化解在基层。

关键词6:深入推进基层基础建设。不断简政放权。继续开展“减证便民”,推动“双随机一公开”监管在人社领域全覆盖和常态化。不断推进信息化建设。大力推进智慧人社建设,加快州、县市业务专网向电子政务外网整合进度,加大社保卡推广应用力度,打造全方位、立体化、多渠道的人社公共服务体系。不断提升服务质量。探索建立人社政务服务“满意度”工作机制,加快乡镇(街道)、社区(村)公共就业服务平台建设,配齐配强人社服务窗口力量,稳定基层人社协理员队伍,全面提升基层人社服务能力。夯实12333电话服务平台,推进州县综合协同办公系统建设,提高办会办文效率。

州委常委、州人民政府常务副州长刘珍瑜讲话

刘珍瑜要求全州各级人社部门:一要全力确保就业稳定。要深入学习贯彻十九届五中全会精神和习总书记视察湖南时的重要讲话精神,以实现更加充分更高质量就业为目标,强化就业优先导向,加快构建适应新形势的就业政策体系,千方百计稳定和扩大就业,确保就业目标任务完成。要稳定市场就业渠道。要加快构建政策体系。要突出抓好重点群体就业。要大力推进充分就业社区(村)建设。要强化就业监测预警机制。二要全力发挥社保托底功能。全州各级各有关部门要盯紧总体目标、关键时点和重点群体,在保障群众基本生活的同时,推进制度可持续发展。要狠抓社保政策落实。要深化社保制度改革。要规范经办管理。要守护基金安全。三要全力推进人才队伍建设。要针对重点产业发展培养人才,要围绕高端产业和新兴行业引进人才,要围绕乡村振兴加强本地人才培养。四要全力维护劳动关系和谐稳定。各级各有关部门要坚持解决当前突出问题与建立长效机制相结合,着力防范和妥善处理群体性事件。要强化风险防范能力。要提升劳动关系和谐程度。要依法做好根治欠薪工作。五要全力抓好省州民生实事工作。各级各相关部门要针对2021年省政府确定的芙蓉学校建设、提高城乡居民低保水平、推进中医药服务基层全覆盖等10件新列重点民生实事,落实工作责任,提供优质服务,加快推进建设,加强督查督导,确保高质量办好2021年省州民生实事。六要全力提升人社工作能力水平。各级各部门要将人社工作摆在重要位置来抓,定期听取人社工作情况汇报,及时研究解决事关经济社会发展和群众切身利益的实际问题,形成政府主导、部门联动、齐抓共管的工作格局

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