我州力推工资集体协商制度　确保今年企业建制率达85%

　　在5月10日召开的全州工资协商工作座谈会上，州总工会、州人社局向州直规模以上企业、世界500强在州企业的工会组织发出提示函，要求积极开展要约行动，迅速启动和全力推进工资集体协商工作。州政府副秘书长骆邦建、州人大内司委主任尚光友、州人社局副局长彭庆礼在会上讲话。州总工会副主席宋和林主持会议，州总工会副调研员、职工权益部部长张建铁传达了全国总工会和省总工会相关会议精神。州移动公司、州大龙洞电站在会上介绍了工作经验。

　　近年来，我州按照上级要求，坚持多措并举，强化目标管理，确保企业工资集体协商工作有序进行。目前，全州已经有928家企业实现工资集体协商，覆盖职工15882人。

　　今年我州该项工作目标任务是：在已建工会组织的企业建制率达到85%，规范率达到30%，其中完成实现世界500强在州县市企业90%以上建立工资集体协商制度。对此，州政府及人社、工会等部门着力强化措施，确保目标任务实现：一是把开展工资集体协商工作纳入经济社会发展总体规划和绩效考核、目标管理的重要内容，严抓工作落实；二是充分发挥劳动关系三方协商机制的作用，依托三方平台，形成共同推进工资集体协商的工作合力；三是联合人社、工会、经信、工商联等部门开展督导检查，全面落实责任，共同维护职工合法权益。

座谈会现场。