关于提升“提高劳动力市场监管透明度”评价指标工作的通知

来源：湘西自治州人力资源和社会保障局发布时间：2021-10-13 字体大小：

局机关各科室、局属各单位：

为进一步优化营商环境，提升“提高劳动力市场监管透明度”指标水平和市场主体满意度，贯彻落实《湘西自治州深化“放管服”改革优化营商环境 2021 年工作计划》（州政办函〔2021〕7 号）文件精神，经局工作专班研究决定，对“提高劳动力市场监管透明度”指标任务分解到各责任科室单位（详见附件），各责任科室单位要对标对表，按时完成各指标任务的工作计划。

附件：提升“提高劳动力市场监管透明度”评价指标责任分解表

湘西自治州人力资源和社会保障局

2020年3月26日

提升“提高劳动力市场监管透明度”评价指标责任分解表

序号	指标任务	工作要求	工作计划	完成时限	责任单位	备注
1	实施“职业技能提升行动”计划	全年组织各类职业技能培训3万人	3月完成培训4000人次,4月完成培训8000人次,5月完成培训14000人次,6月完成培训21000人次,7月完成培训23000人次,8月完成培训25000人次,9月完成培训27000人次,10月完成培训30000人次。	2021年12月底	州就业服务中心
2	组织开展各类招聘活动	定期组织开展线上线下各类招聘活动，为企业与劳动者之间搭建沟通交流平台	1-3月：“春风行动” 4月：春季高校毕业生招聘会 5月：“民营企业招聘月” 6月：高校毕业生招聘会 9月：金秋招聘月	2021年12月底	州人力资源服务中心
3	加快我州高技能人才培养	举办2－3场州级职业技能竞赛，组团参加省级竞赛	1.举办州级职业技能竞赛：（1）7月底举办第一届湖南技能大赛湘西选拔赛和第三届武陵山片区职业技能竞赛湘西选拔赛；（2）10月中旬组织参加第三届武陵山片区职业技能竞赛。 2.组团参加省级竞赛：9月下旬参加第一届湖南技能大赛。	2021年12月底	州职业技能鉴定中心
4	简化专业技术人才向企业流动手续	简化专业技术人才向企业流动手续	1、落实支持科技创新人才政策。继续执行专业技术职称评审向基层和企业倾斜政策。 2、组织开展武陵人才评选表彰。 3、坚持职称评审政策、标准、程序、结果四公开，自觉接受社会监督。	2021年12月底	专业技术人员管理科
5	加大支持企业引进人才	加大支持力度，落实人才政策		2021年12月底	专业技术人员管理科
6	及时发布2021年最低工资标准	及时发布2021年最低工资标准	根据省厅计划，7月份与省厅同步发布我州2021年最低工资标准。	2021年12月底	劳动关系和农民工工作科
7	维护劳动者合法权益	依法依规准确做好劳资纠纷调解仲裁，维护双方合法权益	依法依规准确做好劳资纠纷调解仲裁，维护双方合法权益	2021年12月底	州劳动人事争议仲裁院